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Comment gérer les employés des générations Y et Z
Combien de générations différentes comptez-vous parmi les employés de votre petite entreprise ? Aujourd’hui, il n’est pas rare d’en compter trois, voire quatre, au sein d’une équipe. À la prochaine période d’embauche, la majorité de vos candidats seront probablement des milléniaux, c’est-à-dire des membres issus de la génération Y (nés entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990) ou de la génération Z (nés vers ou après le milieu des années 1990). Si vous n’appartenez à aucun de ces groupes, vous êtes possiblement issu de la génération X (né entre le milieu des années 1960 jusqu’au début des années 1980), ou un baby-boomer (nés entre 1946 et le milieu des années 1960). En raison de telles différences d’âge, les goûts et les préférences risquent de diverger. Au même titre que les membres de votre personnel n’aiment pas tous la même musique, les employés réagissent mieux, ou moins bien, à différents styles de gestion et de leadership selon leur génération......
