Étiquette: d’embauche

Il est vital pour n’importe quelle entreprise de faire des choix avisés et d’embaucher les meilleurs candidats, mais ces décisions redoublent d’importance quand on possède une petite entreprise. On ne peut se permettre de s’encombrer d’un employé improductif ou inadapté au poste quand on compte sur une équipe réduite. Et congédier une ressource problématique peut signifier une indemnité de départ coûteuse, sans mentionner le gaspillage de temps et de ressources alloués à la recherche d’un remplaçant. Avant de publier votre offre d’emploi, voici quelques conseils qui vous guideront à travers votre recherche du candidat idéal. Rédigez une offre d’emploi claire et détaillée Pour vous assurer d’attirer le bon type de candidat, publiez une offre d’emploi détaillée qui décrit bien le profil recherché......