{"id":45051,"date":"2020-08-31T15:57:18","date_gmt":"2020-08-31T19:57:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.theupsstore.ca\/?p=45051"},"modified":"2020-08-31T15:57:18","modified_gmt":"2020-08-31T19:57:18","slug":"conseils-pour-motiver-vos-employes-en-periode-dincertitude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/conseils-pour-motiver-vos-employes-en-periode-dincertitude\/","title":{"rendered":"Conseils pour motiver vos employ\u00e9s en p\u00e9riode d\u2019incertitude"},"content":{"rendered":"

Alors que de nombreuses entreprises demandent \u00e0 leur personnel de continuer de travailler \u00e0 distance ou de s\u2019adapter aux nouvelles r\u00e8gles de distanciation physique au bureau, il peut \u00eatre difficile de motiver les employ\u00e9s et de les inciter \u00e0 rester positifs. Il est important de faire savoir \u00e0 vos employ\u00e9s combien ils comptent pour vous afin de les aider \u00e0 garder le moral et de maintenir la productivit\u00e9 et la rentabilit\u00e9.<\/p>\n

\u00c0 mesure que les employ\u00e9s adaptent leurs m\u00e9thodes, leurs horaires et leurs lieux de travail, efforcez-vous de cr\u00e9er de meilleures exp\u00e9riences quotidiennes pour tout le monde, afin de r\u00e9duire le stress li\u00e9 \u00e0 la COVID-19. La fa\u00e7on dont vous aiderez votre \u00e9quipe pendant cette p\u00e9riode vous permettra de gagner sa confiance, maintenant et apr\u00e8s la pand\u00e9mie. Quelle que soit l\u2019ampleur des changements intervenus dans votre entreprise, voici quelques conseils pour cr\u00e9er la meilleure exp\u00e9rience possible pour vos employ\u00e9s et les aider \u00e0 conserver leur motivation en ces temps incertains.<\/p>\n

Communiquez<\/h3>\n

Veillez \u00e0 communiquer en permanence avec votre \u00e9quipe. Il est important de tenir votre personnel au courant de tous les \u00e9l\u00e9ments nouveaux li\u00e9s \u00e0 la COVID et des nouvelles mesures de s\u00e9curit\u00e9. Plus vous partagerez l\u2019information, plus il sera facile pour les employ\u00e9s de s\u2019adapter, sachant qu\u2019ils sont au courant de ce qui se passe et qu\u2019on s\u2019occupe d\u2019eux. Demandez-leur comment ils pourraient se sentir plus \u00e0 l\u2019aise et plus motiv\u00e9s dans leur environnement de travail actuel. Non seulement vous r\u00e9colterez des id\u00e9es qui ne vous \u00e9taient peut-\u00eatre pas venues \u00e0 l\u2019esprit, mais vous montrerez que vous vous souciez de leur bien-\u00eatre. Il est \u00e9galement important de leur fournir des conseils et des ressources pour les aider \u00e0 mieux assumer leurs responsabilit\u00e9s pendant cette p\u00e9riode difficile, et \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019isolement et au stress.<\/p>\n

Reconnaissez leur m\u00e9rite<\/h3>\n

Valorisez et r\u00e9compensez le bon travail de vos employ\u00e9s. Il est essentiel de reconna\u00eetre les r\u00e9alisations et le d\u00e9vouement de vos employ\u00e9s, en particulier pendant la crise de la COVID. Encouragez-les aussi \u00e0 se motiver les uns les autres. Partagez les r\u00e9ussites avec l\u2019\u00e9quipe et, si possible, r\u00e9compensez les employ\u00e9s qui fournissent un effort suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

Offrez du soutien<\/h3>\n

Favorisez la collaboration et cultivez un solide esprit d\u2019\u00e9quipe. Incitez les membres de votre \u00e9quipe \u00e0 coop\u00e9rer pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, et demandez \u00e0 chacun de faire des propositions pour am\u00e9liorer le soutien dont il b\u00e9n\u00e9ficie dans son environnement de travail. Beaucoup sont stress\u00e9s par les r\u00e9percussions persistantes de la pand\u00e9mie sur notre vie quotidienne. Il est donc important de veiller \u00e0 ce que votre personnel dispose d\u2019un syst\u00e8me de soutien. Assurez-vous qu\u2019il a facilement acc\u00e8s aux renseignements sur les cong\u00e9s m\u00e9dicaux, le virus, les risques d\u2019exposition, etc. Se doter de personnel de soutien ou de RH suppl\u00e9mentaire, si possible, est un bon moyen de vous assurer que vos employ\u00e9s disposent d\u2019un exutoire s\u00fbr.<\/p>\n

Ces approches peuvent grandement aider votre personnel \u00e0 se sentir plus en s\u00e9curit\u00e9 et plus motiv\u00e9, et renforceront chez chacun le sentiment que vous vous souciez de son rendement, de sa s\u00e9curit\u00e9 et de sa sant\u00e9 mentale. Il est plus important que jamais de gagner la confiance de vos employ\u00e9s et de cultiver un environnement de travail agr\u00e9able, s\u00fbr et sain.<\/p>\n

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