{"id":21189,"date":"2016-12-22T11:44:46","date_gmt":"2016-12-22T16:44:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/?p=21189"},"modified":"2017-01-25T12:08:08","modified_gmt":"2017-01-25T17:08:08","slug":"conseils-pour-motiver-vos-employes-apres-les-fetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/conseils-pour-motiver-vos-employes-apres-les-fetes\/","title":{"rendered":"Conseils pour motiver vos employ\u00e9s apr\u00e8s les F\u00eates"},"content":{"rendered":"

Peu importe comment vous passez le Nouvel An \u2013 avec un verre de bulles ou au lit avant minuit\u00a0\u2013, nous sommes nombreux \u00e0 avoir la gueule de bois au retour en janvier. Ce n\u2019est pas difficile \u00e0 expliquer\u00a0: l\u2019\u00e9cole et le boulot recommencent et l\u2019esprit des F\u00eates c\u00e8de sa place \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 d\u2019un hiver long et froid.<\/p>\n

Alors que les d\u00e9corations sont rang\u00e9es, que les factures doivent \u00eatre pay\u00e9es et que les routes sont encore glac\u00e9es, il est difficile de ne pas avoir un peu le cafard\u00a0! N\u00e9anmoins, en raison des projets qui s\u2019empilent et d\u2019importants objectifs \u00e0 atteindre au premier trimestre, les propri\u00e9taires de petites entreprises n\u2019ont pas vraiment le temps de g\u00e9rer les troubles affectifs saisonniers de leurs employ\u00e9s. Vous voulez \u00e9viter le blues de l\u2019hiver\u00a0? Voici quelques conseils pour stimuler le moral des troupes en janvier.<\/p>\n

Encadrez le retour au travail et fixez des objectifs<\/strong><\/p>\n

Certains employ\u00e9s se sentent un peu d\u00e9connect\u00e9s de leur travail apr\u00e8s une pause, ce qui peut exacerber leur stress par rapport aux d\u00e9lais \u00e0 venir. \u00c9vitez ce probl\u00e8me en structurant leur premi\u00e8re journ\u00e9e de retour au boulot et en segmentant les gros projets en petits volets faciles \u00e0 g\u00e9rer. \u00catre en mesure de cocher rapidement quelques t\u00e2ches sur la liste des choses \u00e0 faire procurera \u00e0 vos employ\u00e9s un sentiment de satisfaction, en plus de les aider \u00e0 reprendre le rythme.<\/p>\n

Janvier est un excellent moment de l\u2019ann\u00e9e pour \u00e9tablir des objectifs avec vos employ\u00e9s. Toutefois, leurs buts doivent \u00eatre r\u00e9alistes et r\u00e9alisables. Sinon, vous risquez de vous retrouver avec un personnel stress\u00e9 par des objectifs inatteignables.<\/p>\n

Lancez un programme de reconnaissance des employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Tout propri\u00e9taire d\u2019entreprise fut\u00e9 s\u2019assure de mettre en place une strat\u00e9gie pour souligner le travail bien fait. Si vous n\u2019en avez pas, pensez \u00e0 exprimer des remerciements sinc\u00e8res en janvier, alors que de nombreux employ\u00e9s ont du mal \u00e0 \u00eatre motiv\u00e9s. R\u00e9compensez les employ\u00e9s m\u00e9ritoires en leur offrant des \u00e9loges sinc\u00e8res en public ou en leur offrant quelque chose de plus concret, comme une prime, un cong\u00e9 pay\u00e9 ou des billets pour assister \u00e0 un spectacle ou \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement sportif. Quel que soit le moyen, assurez-vous que vos employ\u00e9s savent \u00e0 quel point leur dur labeur est appr\u00e9ci\u00e9 et comment toutes leurs actions contribuent au succ\u00e8s global de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Offrez des occasions de d\u00e9veloppement professionnel<\/strong><\/p>\n

En janvier, si vos employ\u00e9s semblent sous-performer ou n\u2019arrivent pas \u00e0 respecter les d\u00e9lais, peut-\u00eatre manquent-ils de motivation et d\u2019int\u00e9r\u00eat. Tentez de renverser la vapeur en leur proposant d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences ou de parfaire leurs connaissances actuelles au moyen de formation et d\u2019activit\u00e9s de perfectionnement. Donner \u00e0 quelqu\u2019un l\u2019occasion d\u2019apprendre permet d\u2019abolir la routine. Vous y gagnerez au change, puisque votre personnel sera davantage en mesure d\u2019assumer une vari\u00e9t\u00e9 de r\u00f4les.<\/p>\n

Variez la musique<\/strong><\/p>\n

Des chercheurs en neurosciences avancent que la musique peut stimuler les parties du cerveau qui jouent un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la sant\u00e9 cognitive et mentale. M\u00eame si nous n\u2019avons pas tous les m\u00eames go\u00fbts musicaux, il est possible d\u2019\u00e9couter de la musique en commun dans un environnement de travail sans offenser les oreilles. Optez pour un syst\u00e8me de rotation selon lequel chaque employ\u00e9 choisit la liste d\u2019\u00e9coute pour une journ\u00e9e de la semaine. Ou encore, assignez un genre musical chaque jour de la semaine, comme les lundis jazz, les mardis blues et ainsi de suite. En concoctant la programmation musicale, n\u2019oubliez pas de pr\u00e9voir quelques moments de qui\u00e9tude pour ceux et celles qui pr\u00e9f\u00e8rent le silence.<\/p>\n

Encouragez de saines habitudes<\/strong><\/p>\n

Notre alimentation joue un r\u00f4le important sur la fa\u00e7on dont nous nous sentons. Or, c\u2019est bien connu, il est facile d\u2019abuser durant les F\u00eates. Les effets de multiples repas copieux, d\u2019une abondance de sucreries et de quelques verres de trop se feront sentir au retour en janvier. Plut\u00f4t que d\u2019apporter au travail tous les restes de chocolat, aidez vos employ\u00e9s \u00e0 se remettre sur les rails en leur offrant des fruits frais ou en leur proposant de troquer le caf\u00e9 contre du jus de fruits fra\u00eechement press\u00e9s.<\/p>\n

Dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9es, promouvoir l\u2019activit\u00e9 physique peut donner un bon coup de fouet au moral des troupes. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une marche rapide \u00e0 l\u2019heure du lunch, de s\u00e9ances de yoga hebdomadaires ou d\u2019\u00e9tirements tous les matins, activer la circulation sanguine est une bonne fa\u00e7on de sortir votre personnel de la torpeur.<\/p>\n

Gardez le milieu de travail propre<\/strong><\/p>\n

Personne ne sait encore si un bureau en d\u00e9sordre est synonyme de d\u00e9sorganisation ou de g\u00e9nie, mais un bureau en ordre permet de voir plus clair. Au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, pr\u00e9voyez du temps afin que vos employ\u00e9s fassent le m\u00e9nage dans le bric-\u00e0-brac, la paperasse et les autres sources de distraction qui encombrent leur environnement de travail. Faites-en un \u00e9v\u00e9nement amusant et offrez un prix symbolique \u00e0 la personne qui r\u00e9ussit \u00e0 se d\u00e9barrasser de la plus grande quantit\u00e9 de choses.<\/p>\n

Ajoutez un peu de lumi\u00e8re<\/strong><\/p>\n

Finalement, le manque de lumi\u00e8re est l\u2019un des facteurs qui affectent le plus l\u2019humeur apr\u00e8s les F\u00eates. M\u00eame si les jours commencent \u00e0 s\u2019\u00e9tirer graduellement, il est difficile de voir le soleil se coucher si t\u00f4t. Pour \u00e9chapper \u00e0 la morosit\u00e9, illuminez l\u2019environnement de travail et veillez \u00e0 ce que vos luminaires soient propres et en bon \u00e9tat. Vous pourriez m\u00eame changer les ampoules pour rendre l\u2019\u00e9clairage plus clair. Orientez les bureaux en fonction de la lumi\u00e8re naturelle et encouragez les gens \u00e0 sortir pour profiter du soleil. Vous pourriez aussi investir dans quelques lampes de luminoth\u00e9rapie et permettre \u00e0 tous d\u2019en profiter.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Peu importe comment vous passez le Nouvel An \u2013 avec un verre de bulles ou au lit avant minuit\u00a0\u2013, nous sommes nombreux \u00e0 avoir la gueule de bois au retour en janvier. Ce n\u2019est pas difficile \u00e0 expliquer\u00a0: l\u2019\u00e9cole et le boulot recommencent et l\u2019esprit des F\u00eates c\u00e8de sa place \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 d\u2019un hiver … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":21152,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[192],"tags":[],"class_list":["post-21189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-petites-entreprises"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21189"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21189\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}